あなたらしさが伝わる写真とは？就活で評価される自分らしい写真の選び方
エントリーシートで求められることのある「あなたらしさが伝わる写真」。
早く選んで就活を快適に進めたいけれど、どんな写真を選べば良いか分からないという人も多いでしょう。
この記事では、就活生必見のあなたらしさが伝わる写真とは何かや、選び方を紹介します。
あなたらしさが伝わる写真を就活で求められる理由
あなたらしさが伝わる写真は、なぜ提出を求められるのでしょうか？
企業側の意図が分からないと、どんなものを提出すべきか、何を対策すべきかが見えてこないですよね。
そこで、はじめにあなたらしさが伝わる写真が就活で求められる理由を紹介します。
企業の意図を知って対策をしたい人は、ぜひ参考にしてみてくださいね。
応募者の強みを判断しやすいから
あなたらしさが伝わる写真を就活で求められる理由の1つ目は、応募者の強みを判断しやすくなるからです。
もちろん、文章だけでもある程度伝えられますが、写真があったほうが全体の情報量が増え、より効果的に強みをアピールできますよ。
物事に取り組む姿勢や表情といった、文字では伝わらない内容をしっかりと表現してくれるのもポイントです。
社風に合う人材が見極めるため
社風にマッチした人材か見極めるためにも、あなたらしさが伝わる写真が使われます。
写真が全てではありませんが、自分らしさが現れた写真と社風がマッチしていれば、社風に合った人材と判断され採用担当者からの評価も上がりやすくなりますよ。
また、自身の個性と社風のミスマッチを防ぐことにもつながるので、あなたらしさが伝わる写真を求められたときは、自分の魅力が詰まった1枚を選ぶようにしましょう。
応募者の人柄や雰囲気を知れるから
就活であなたらしさが伝わる写真が求められるのは、応募者の人柄や雰囲気を把握しやすくなるからです。
もちろん、エントリーシートの文章だけでもある程度は伝わります。
ですが、やはり表情や熱意まで伝えられる「自分らしい写真」があったほうが採用担当者も個人の性格や特徴などを把握しやすくなりますよ。
ビジネスセンスをチェックしている
あなたらしさが伝わる写真は、ビジネスセンスのチェックにも使われます。
採用担当者の考えにもよりますが、人によっては「企業が求めるものを把握するスキルがあるか」「適切に自己をPRできているか」をチェックしていますよ。
自己PR文などと比べると軽く見られがちな要素ですが、スキルやセンスをしっかりとアピールするためにも自信が持てる1枚を提出するようにしましょう。
あなたらしさが伝わる写真の選び方
企業側の意図は分かったけれど、どうやってあなたらしさが伝わる写真を選べば良いか分からないという人も多いのではないでしょうか？
また、できれば良い印象を抱かれやすい写真を選びたいという人も多いでしょう。
次は、あなたらしさが伝わる写真の選び方を紹介します。
どれが自分かすぐに分かる写真を選ぶ
あなたらしさが伝わる写真は、どれが自分かすぐに分かる1枚を選びましょう。
個人の人柄や雰囲気の判断に使われる写真ですが、そもそもどこに自分がいるのか、一目で分からなければ何もアピールできません。
場合によっては、採用担当者にマイナスな印象を抱かれる可能性もあるので、できるだけひと目で自分がどこにいるか分かる写真を選びましょう。
また、どうしても集合写真を使いたいなら文章で補足したり、自分の位置に印をつけたりして、どれが自分か分かるようにしておくのがおすすめです。
アピールポイントに合わせて選ぶ
アピールポイントにマッチした写真を選ぶことも、自分らしさが伝わる写真の選び方のコツです。
アピールポイントと聞くと難しく聞こえますが、学生時代に力を入れたこと(ガクチカ)や長所、強みに合ったものを選ぶだけでも十分に自身の魅力をアピールできますよ。
あわせて、何をしているかがハッキリと分かるものを選ぶとよりベストなので、余裕がある場合にはそちらもチェックしてみてくださいね。
採用担当者の印象に残る写真を選ぶ
採用担当者の印象に残りやすい写真を選ぶことも、あなたらしさが伝わる写真の選び方のポイントです。
こちらは少し難易度が高めですが、ストーリー性や人間性、個性が強く感じられるオリジナリティのある写真を選べば印象にも残りやすくなりますよ。
ただし、印象を重視しすぎて非常識な写真を添付してしまうと、印象が悪くなる場合もあるので注意しましょう。
高画質な写真を選ぶ
あなたらしさが伝わる写真では、画質の良いものを使いましょう。
画質の悪いものが絶対にNGというわけではありませんが、画質が良いほうが自分の位置も分かりやすく、魅力もしっかりとアピールできます。
また、鮮明な写真ほど「見やすい」「キレイ」といったポジティブな印象を抱かれやすくなるので、提出する写真は高画質なものを選ぶようにしてくださいね。
就活であなたらしさが分かる写真を選ぶときの注意点
あなたらしさが分かる写真を選ぶときには、いくつかの注意点があります。
この注意点を意識せずに選んでしまうと、採用担当者から悪い印象を抱かれてしまう可能性も十分にあるので、必ず理解しておきましょう。
選び方の次は、あなたらしさが分かる写真を選ぶときの注意点を紹介するので、気持ち良く就活を進めたい人はぜひ参考にしてみてくださいね。
基本的にマスクはしない
あなたらしさが分かる写真は、基本的にマスクをしていないものを選ぶのがおすすめです。
もちろん、魅力が伝わる1枚ならマスク有りでも良いですが、多くの場合表情が分かりにくくなるぶん人柄や表情なども伝わりにくくなってしまいますよ。
写り方によっては無愛想に見えるケースも。
そのためESに使うものは、よほどの理由がない限りはマスクをしていない写真を選ぶようにしましょう。
“THE就活写真”は選ばない
就活に使う証明写真のような「THE就活写真」は、あなたらしさが表れている写真として選ばないようにしましょう。
そもそも、写り方に自分らしさがなく、個性なども読み取りにくいため自分らしい1枚とはいえません。
場合によっては、企業が求めるものを理解していないと判断される可能性もあるでしょう。
マイナスな印象を避けようとして、つい固めの1枚を選んでしまいがちなものですが、固すぎる1枚は逆効果にもなると覚えておいてくださいね。
イメージダウンにつながる写真は避ける
あなたらしさが伝わる写真として、イメージダウンにつながる写真を選ぶのはNGです。
具体的には、以下などのものが挙げられます。
- ギャンブルやタバコ、お酒に関するもの
- 公共のルールや法律に違反しているもの
- 羽目を外しすぎたラフな写真
- 事実と異なる写真
これらの写真は、仮に自分らしさが表れていても、ネガティブな印象を抱かれるリスクがあるので基本的に選ばないようにしましょう。
表情が判別できない写真はNG
表情が判別できない写真は、雰囲気や人柄が分かりにくいため出来る限り選ばないようにしましょう。
マスクはもちろん、アクセサリーやファッション、髪型などで顔が隠れているもの、障害物で顔が見切れているものなどは要注意。
どれも表情が分かりにくく、自分らしさもアピールできないので、できるだけ顔がハッキリと写った写真を選ぶようにしてくださいね。
学生時代に撮った写真を使う
あなたらしさが伝わる写真は学生時代、できれば数年以内の写真を使うのが基本です。
時期の指定がないため10年以上前の写真もNGではありませんが、あまりに昔の写真を提出されても採用担当者は意図が読めず困惑してしまいますよ。
今の自分と関連が深ければ多少昔のものでもOKですが、基本的には最終学歴になる学校に在籍していた時期、もしくは2年〜3年以内に撮った写真を提出するようにしましょう。
個人情報が写っていないか確認する
あなたらしさがわかる写真を選ぶときには、個人情報が写り込んでいないかも必ず確認しましょう。
個人情報とはナンバープレートや住所、許可をとっていない人の顔などのこと。
これらが写った写真を提出してしまうと、非常識な人と思われてしまう可能性があるので気をつけましょう。
また、こちらはモザイク加工や切り取り加工するだけで対処できるので、もし使いたい写真に個人情報が写っている人は加工に挑戦してみてくださいね。
過度に加工した写真は使わない
企業側は、ありのままの学生の姿を知りたいと思っています。
そのため、就活に使うあなたらしさが伝わる写真には、過度に加工したものは避けたほうが無難です。
特に加工アプリを使って顔のパーツを派手に変えたもの、キャラクター風にした画像、変顔にしたものは要注意。
ビジネスシーンにそぐわない写真を提出したとして印象が悪くなる可能性もあるので、ありのままの自分が分かる写真を選ぶようにしましょう。
あなたらしさが伝わる写真がないときの対処法
選び方や注意点は分かったけれど、そもそもあなたらしさが伝わる写真を持っていないという人も多いはず。
特に就活に使えるものとなると、普段から意識して撮影していなければ用意できないものですよね。
そこで最後に、あなたらしさが伝わる写真がないときの対処法を紹介します。
アピールになりそうな写真を撮影する
あなたらしさが伝わる写真がないときの定番の対処法が、アピールになりそうな写真を新たに撮影することです。
撮影の手間は必要になりますが、自分がアピールしたい内容に合わせた撮影ができるので、自信を持って提出できる1枚も手に入れやすいでしょう。
注意点を把握した上で撮影すれば、マイナスな印象を抱かれるリスクを減らせるのも魅力の1つです。
友達に写真を持っていないか聞く
友達にピッタリの写真を持っていないかを聞くのも、あなたらしさが伝わる写真がないときのおすすめの対処法です。
撮影の手間もなく写真を手に入れられるので、時間も有効活用できますよ。
第3者から見た、あなたらしい1枚が手に入るのもポイント。
使える写真が手に入らない場合もありますが、素敵な1枚が入手できる可能性も十分にあるので、時間に余裕がある人は友達に相談してみてくださいね。
“あなたらしさが伝わる写真”を通して企業は応募者を見極めている！時間をかけて選ぼう
企業が応募者の人柄や雰囲気などを判断するために求める「あなたらしさが伝わる写真」。
就活を気持ち良く進めたいなら、ぜひ対策しておきたい項目の1つです。
もちろん、他の項目も重要ですがこの写真もしっかりと対策しておけば、より企業側からも良い印象を抱かれやすくなりますよ。
まずは、手持ちの写真をチェックして、使えそうな1枚を探してみましょう。
手元にない場合は新たに撮影したり、友人に相談したりして好印象な1枚を用意してみてくださいね。
- あなたらしさが伝わる写真は、学生の強みや人柄などを判断するために使われる
- 自分の位置が分かるか、アピールポイントとマッチしているかを意識すれば自分らしさが発揮された素敵な1枚が見つかる
- 表情が分かりにくいもの、ネガティブな印象を抱かれやすいものは選ばないようにしよう
- あなたらしい写真が手元にない場合は、友人に相談するか新規に撮影するのがおすすめ
